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“后勤”的心声(扬帆报55期 作者:林创英)
  发布时间:2012-05-31 阅读:452

扬帆报文摘

“后勤”的心声(扬帆报55期 作者:林创英)

期 数

55

版 别

后勤服务

编 辑

林创英

出版时间

5月份

看着900多张整齐的椅子上每张都摆着一瓶矿泉水,不由得感叹,布置这个会场不容易啊。想起我们筹备员工第一次生日会。因为没有经验,单单是方案的确定,就开了三次部门会议。但是,依然还存在很多问题。比如,采用发邀请函的方式通知,导致寿星没有一个个通知到位,人数不齐。发礼物环节,工作人员准备不足,跟不上节拍。因为场地、设施有限,导致投影和音响的效果很差。初次主持生日会,主持人也漏了最后的环节,没有邀请大家一起合照留影。

当我们正在为初次生日会的不足懊恼时,第二天,让我们意外的是居然收到了大家的“感谢信”,而且,居然有同事为我们后勤工作人员的努力表示深深地谢意。做幕后工作做了这么多年,第一次有同事能感受到我们工作人员的用心良苦和辛苦付出,真的非常感慨!

李总面试刘经理时曾说:“来公司这么多年,还不知道年终晚会时的饭菜味道是怎样的!”当时刘经理一时无法理解李总的话语。当亲身经历后才知道,要想整场晚会顺利进行,根本没有一分钟时间让你静静地坐着,更不要说认真品尝一下饭菜的味道了。工作之余闲谈,问起晚会的节目精不精彩,大家都说不知道,因为整场晚会,大家都忙得团团转,根本没有时间去欣赏节目。节目是否精彩也只能从其他同事的口中去了解。而且,当大家都散去的时候,无论多苦多累,我们还要清理现场,收拾残局,最早到场的是工作人员,最后离去的还是工作人员!所以,安心坐着看晚会就成了大家的心愿了!

讨论员工生日会时,为了在吹蜡烛时营造生日气氛,因为饭堂的灯开关分散,我们还要求几个人去演练同时熄灯的动作,确保动作一致。感觉真的有电视节目的排练一样严格要求。虽然,首次的生日会还是有很多不足需要不断改进,但是让我们感动的是大家对我们工作人员努力付出的理解!

辛苦的付出,期望有成功的回报。大家的开心和活动的成功,是我们工作人员的最大期望,所以,只要大家说好,再苦再累,我们都值得!

让我们共同期待下一次的精彩呈现!


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