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弯弯腰,让别人倍受尊重(扬帆报60期 作者:杨婷婷)
  发布时间:2012-10-09 阅读:621

扬帆报文摘

弯弯腰,让别人倍受尊重(扬帆报60期 作者:杨婷婷)

期 数

60

版 别

生产制造

编 辑

杨婷婷

出版时间

10月份

无氧铜项目部生产主管肖慧明,一位年轻并有朝气的管理人员,87号连同其它两位同事一起被公司派到一家培训企业进行封闭式培训,主要培训人文思想与精益管理知识。经过近一个月的培训,虽然每个人从外表上看有些黑了,也更健壮了,更多变化的是心态。

91号上班起,每天早上一大早,我们就可以看到肖主管在车间门口等待着员工上班,更贴切的说是迎接员工上班,每到一位员工,他都是深深地对员工鞠上一躬,当看到此番景象时,让我想起一个故事!

传说孔子带弟子子路周游列国时,途中发现一块破烂的马蹄铁,就让子路捡起来,不料子路懒得弯腰便假装没听见。孔子没说什么,自己弯腰捡起了马蹄铁,用它在铁匠那儿换来3文钱,又用这钱买了十七八颗樱桃。出了城,二人继续前行,经过的都是茫茫荒野,坐在牛背上的孔子猜到子路渴得厉害,就把藏在袖子里的樱桃悄悄地掉出一颗,子路一见,赶紧捡起来吃。孔子边走边丢,子路也狼狈地弯了十七八次腰。最后,孔子笑着对子路说:要是你刚才弯一次腰,就不会在后来没完没了地弯腰了。小事不干,将来就会在更小的事上操劳。

其实一个小小的动作,可能会收到意外的收获。鞠躬或向别人弯弯腰不是向别人低头的意思,而是对别人的一种尊重。肖主管在经过一个月的培训后有如此大的改变,说明他理解了传统文化的意义,更是想从自我做起。孔子教育弟子在日常生活中要学会弯腰,虽然你会觉得没必要或拉不下面子,但是也许就那么一下,你就会得到不同的效果!面对着肖主管的鞠躬,员工们觉得倍受尊重,同时肖主管也会收获到员工的尊重。人都是相互的,你敬我一尺我必敬你一丈。

员工们对肖主管的此番做法感到很敬佩,同时他的这种表现也值得很多管理人员学习。以感恩的心来对待员工,以尊敬的仪态来回馈他人,让他们得到心灵与精神上的尊重。员工可能会更有激情与奋斗的力量,工作才会做的更顺利。

尊重人、满足人的自尊心,这样能让员工产生被认同感,从而对你产生感激心理。一位高明的管理者都十分重视和尊重自己的员工,只有企业真心尊重、关心员工,体察他们的需求,帮助员工成长进步,给员工营造发挥自己才能的环境,企业自然能留住人才。也许你们会说这样一个简单的鞠躬能起到如此大的作用吗?如果你的领导天天在你上班前赶在你的前面上班,并在你进入工作区域前给你一个感激的鞠躬,你是否觉得今天一天的工作都得心应手,并心情飞扬呢?显然,如果管理者不重视员工感受,不尊重员工,就会大大打击员工的积极性,使他们的工作仅仅为了获取报酬,激励从此大大削弱。这时,懒惰和不负责任等情况将随之发生。这也就是为何,员工心理有怨气时都会对工作提不起精神,更少了那种责任心,这是工作顺利开展的一大阻碍。领导们,偶尔弯弯腰,帮助可帮助的,尊敬身边的员工,工作顺利就进行了一半了!


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