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参加传统文化与精益生产实训营感想(扬帆报63期 作者:洪春花、周基来、杨攀攀)
  发布时间:2013-01-17 阅读:975

扬帆报文摘

参加传统文化与精益生产实训营感想(扬帆报63期 作者:洪春花、周基来、杨攀攀)

期 数

63

版 别

精益创新

编 辑

瞿玉霞

出版时间

1月份

2012我们公司方针“精益求精、持续创新”,在公司高层领导的决策下,今年4月份正式导入精益生产,引进培训公司“M3谋事精益”秉承让精益思想,贯穿企业的每个角落。为此,公司也不惜重金,从6月份开始分别从生产项目、技术部门、保障部门等派不同级别的人去参加《传统文化与精益生产实训》东莞虎门基地为期15-24天的实训。每期回来的人,精神面貌全然一新,拥有饱满的“精、气、神”,也就是说从骨子里焕发出一种向往世外桃源的生活:各显技长、与世无争、充满和谐,不会为了要过贪婪的生活产生邪念、烦恼、忧虑,不会给他人来带来不开心。这样的实训不仅仅是学习技能,还是对人的精神境界的升华,将一个拥有五千年的中华文明古国的优良传统发扬下去,与精益生产思想:最小的投入,最大的产出,两者在实际生活、工作相结合应用。

下面来看一下我们今年派去第5批学员的感想吧!

杨攀攀

 “行有不得,反求诸己”和“正己化人”。传统文化讲的管理就是管理自己。“因事相争,焉知非我之不是,须平心暗想。”想想如果我们在生活中能做好自己,那有什么事是做不好的呢?自己不管做什么都要以自己为标准,如果有不快乐有矛盾应该想想自己而不是找别人的原因来放纵自己。如果我们自己能做好每一件事那么相信你身边的人也会被你所带动,这就是正己化人的力量。

八大浪费分别为:等待、动作、制程、搬运、次品、产生过剩、库存浪费和管理的浪费。通过学习和去泰威现场寻找浪费对八大浪费有了更深刻的了解。其实我们公司也有很多的浪费,如员工等待物料、搬运的浪费。其实这些跟现场管理有很大的联系。如果现场7S做不好会导致我们有搬运、等待、库存的浪费。老师还讲解了做5S的重要步骤。以前做7S我真的还不是很了解为什么要做这些,现在才知道原来做7S不只是为了使环境整洁,还可以防止8大浪费及提高员工士气及生产效率。

洪春花

1、深思因果

   凡事有因就有果,思想是因,行为是果;行为是因,习惯是果;习惯是因,性格是果;性格是因,命运是果。种善因得善果,种恶因得恶果。我们现在许多的人都是只关注结果,而忽略根本原因。在工作中我们有许多许多的抱怨,抱怨能够解决问题吗?如果不能,那么我们何不停下来。想想问题出在哪里,导致的原因究竟是什么。

2、百善孝为先

我们现在大部份人都离开自己的父母,为自己或为自己的小家在外打拼。没有时间也没有条件照顾父母,我是比较幸运的和公公婆婆在一起,但是比较惭愧。我没有做到照顾父母,反而是父母在照顾我们。

其实父母对我们的要求非常简单,只是要求健康、安定、平安。可是健康我们做到了吗?有很多人常常是半夜不睡,早晨不起。吃饭有一顿没一顿,这样的生活习性如何做到让父母放心。有时候半个月甚至更长的时间不和父母联系,这样如何做到让父母安心。照顾好自己也是孝顺的一种表现。

周基来

    传统文化,首先要建立正确的人生观,人生观是对人生价值、目的、道路等观点的总和,正确的人生观就是为大众的利益、识大体、顾大局、克已奉公,要做到 “欲助人者,先自助”“重实质而不重形式”,总的来说,这些其实都是我们老祖宗几千年积累下来的智慧,所以我们需要不断学习传统文化。还有,原来健康的饮食也可以趋吉避凶,自然万物都是有它自己的生存规律,其中素食是最健康的饮食习惯,8%的二氧化碳是由肉食动物排出,比汽车尾气排量还要多,所以为了下一代我们要少吃肉食多吃素食,健康又环保。

精益生产是一种理念一种文化。通过对精益生产的学习,我基本掌握了精益生产的基本思路,“丰田生产方式”、“5S”、“目视化”、“JIT”、“IE七大手法”、“QC七大手法”等等理论知识,但我还要不断加深对精益改善的认识,确保能将所学的知识合理的运用在实践工作中。以“精益即信仰”的理念为核思想,不断提高自己在推进精益工作中的觉悟和思想认知。在实训期间,我学会了做项目的要领,特别是在泰威工厂车间“每日一善”活动,每天做一个改善,持之以恒,改善永无止境。


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