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——获奖感言(分享者:杨攀攀)
  发布时间:2014-08-28 阅读:640

国旗下心得分享

   ——改善汇报大赛金奖获奖感言(分享者:杨攀攀)
   ——分享时间(2014年8月18日07:30)



亲爱的同事们:
    大家早上好,此次代表公司参加由广东精益研究院举办的精益改善大赛能够获得金奖,首先非常感谢李总给我们争取到这次参赛机会,其次感谢与我一起参赛的同事这几天辛苦的排练,还要感谢与我们一起去参赛现场各位同事们给我们的支持和鼓励。更要感谢的是各部门对精益生产工作的支持与付出,才做出如此好的项目!
    起初接到要去参加此次汇报比赛时,压力非常大。虽然李总说这次参赛是交流学习,不追求名次,但是必须要在所有参赛企业中表现的最好!对于参加比赛的企业我一个都不知道,要表现最好,想想都觉得压力山大。
    经过前期的准备,我们到达会场。作为第四个出场的参赛公司,听了前两个汇报后觉得不怎么样,心里一下有了底气,但是第三个出场的是来自台湾的企业,他们项目做的非常好,汇报呈现也非常出色。一下我心里直打鼓,当然我们准备也非常充分,汇报过程也比较理想。汇报完成后并得到老师们的一致好评,当最后公布金奖获得者为广东祥基的参赛项目时,我们终于松了一口气。比赛后老师说了一句话,叫“金奖实至名归”!
    在所有参赛的八个汇报团队中,我们是最年轻的,别人的都是经理甚至总经理亲自汇报,也只有我们一家民营企业参加比赛。从这里可以看出两点:
第一点,精益生产已经不是发达国家优秀企业的专属,它已经全面在各行各业中推广开来。而推行精益生产必须得到公司最高层领导的大力支持,全面参与,只有不断坚持才能在各部门中统一思想,让大家认识其重要性,将精益深深扎入我们的思想中,形成独特的企业文化的一部分。
    第二点,反映了这我们这两年多的精益生产确实做了一些非常好的项目,同时也培养了一批懂精益,愿意去学习运用精益知识解决问题的同事们。如果没有精益生产的推行,公司不会有这么大的变化,我们这一批年轻人也不会成长的这么快,衷心感谢公司给予我们这么好的学习与成长的机会。
    在推行精益生产的同时,我也去过很多企业参观学习,每次学习去的人都非常多,晚来的人经常临时在角落里、通道上加位子听课,他们对知识的渴望值得我们深思。而反观我们对待学习机会的态度,各位讲师辛苦的备课,利用晚上给大家讲课,但是我们各位精益班的学员会找各种借口请假,或者根本不请假直接就不来,问到原因时还理直气壮。我们去学习是为自己的未来和前途加码,而不是为了别人。
    我也去过很多企业参观,每次都非常震撼,为什么别人的企业可以做得如此之好,精益生产做得如此精致。他们的回答出奇的相似,“我们就是这样一步一步慢慢坚持走到今天的”,他们推行精益的态度和决心,做事的责任心值得我们深思。而反观我们,经常找一些理由来说服别人和自己,哪怕连自己都知道理由站不站得住脚。我们面对挑战与困难,应该从思想上战胜它,发挥团队的力量寻找解决办法。同时我也去过一些企业管理与现场做的非常差,公司基本的5S都没有做也没有意识,管理非常混乱与粗狂浪费极其严重,相对于这些公司我们还是做的非常好。
    精益生产推行到今天,我们有的部门取得了非常大的成果,而有的部门虽然参与其中,但是没有魄力,不愿意坚持,不愿意比原来辛苦付出更多,所以效果不明显。但是我相信,改善是永无止境的,只要公司高层大力支持,各部门严格按照要求执行,打破固有观念,拿出已经深埋的勇气,不安于现状追求进步的决心,就一定会取得意想不到的结果。
    最后非常感谢大家长期以来对精益办工作的支持与配合,没有大家的努力与付出精益生产在祥基是推行不下去的,谢谢你们。

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